How much does it cost businesses to offer Paywatch?

Challenges in workforce management is costly in terms of time and resources spent as the economy rapidly changes. By giving financial freedom to employees, employers can attract, retain and sustain a productive and motivated workforce.

Do employees need to check in and check out again if their employer already has their own work attendance system?

No, if they are already using their company’s work attendance system, Paywatch will use that information to accumulate their earnings daily. However, employers may choose Paywatch’s check in and check out feature to manage work attendance.

How do I learn more about or sign up for Paywatch?

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Improve Employee Retention & Productivity

以下是专家的说法

通过即时获取收入，员工可以重新掌控自己的财务状况，并在工作中产生更高的动力和生产力。这对公司有巨大的益处。

80% 的员工每周都会花时间思考或处理个人财务问题。

可提供立即获取收入的产品能替大公司节省高达数百万的员工离职成本。

收入查访立即获取产品的活跃用户的员工离职率降低了 28%。

80% 的求职者愿意为可提供立即使用收入的雇主离开原工作。

以下是 Paywatch
可以帮助您的方式

降低离职率

提高生产力

减少缺席率

如何运作

一次性

设置

我们从雇主处收集员工的基本信息

无需改变

人力资源系统

只需像往常一样每月支付一次员工工资

低成本

每次提款员工只需支付RM1

Paywatch对您的流动资金毫无影响

看看 Paywatch 用户
怎么说

"缺勤率降低了"

我的团队的工作行为和态度都有所改善。他们的工作准时率显着提高，缺勤率也降低了。

餐厅老板

立即开始使用 Paywatch。

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回答您的所有问题

雇主需要向 Paywatch 支付任何费用吗？

会有一次性的设置费用。Paywatch尽可能保护雇主的财务，即使员工终止他/她的工作合约，对于雇主的风险也是零。

如果雇主已经有自己的考勤系统，员工是否需要再次签到和退出？

不需要，如果雇主公司已有考勤管理系统，Paywatch 将使用该信息来累积他们的每日收入。不过但，雇主也可以选择使用 Paywatch 的签到和退出功能来管理工作出勤。

我可以如何了解更多 Paywatch 信息？

在此处与我们分享您的相关信息，以便我们与您联系，或发送电子邮件至 bizsupport@paywatchglobal.com。 bizsupport@paywatchglobal.com.

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所有问题

会有一次性的设置费用。Paywatch尽可能保护雇主的财务，即使员工终止他/她的工作合约，对于雇主的风险也是零。

不需要，如果雇主公司已有考勤管理系统，Paywatch 将使用该信息来累积他们的每日收入。不过但，雇主也可以选择使用 Paywatch 的签到和退出功能来管理工作出勤。

在此处与我们分享您的相关信息，以便我们与您联系，或发送电子邮件至 bizsupport@paywatchglobal.com。 bizsupport@paywatchglobal.com.

为灵活薪金制度做好充足准备

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